Werken met een ontwikkelachterstand: een coach die je begrijpt
Wij begeleiden kandidaten die niet als vanzelfsprekend een baan vinden (en behouden) die goed bij ze past. Bijvoorbeeld omdat zij moeite hebben met prikkelverwerking, plannen en organiseren of de communicatie met collega’s. We hebben veel ervaring in het begeleiden van mensen met een licht-verstandelijke beperking; wij spreken liever van een ontwikkelachterstand. Maar we gaan altijd uit van de persoon.
Ontwikkelachterstand en werk: waarom deskundige begeleiding het verschil maakt
In Nederland zijn er ruim 1 miljoen mensen met een ontwikkelachterstand. De meesten kennen een verminderde cognitieve ontwikkeling en minder sociaal aanpassingsvermogen. In het algemeen kunnen sociale situaties lastig zijn, net als goed lezen, schrijven, rekenen en praktische vaardigheden zoals reizen met het ov. In de praktijk zien we ook dat mensen met een ontwikkelachterstand vaak juist erg behulpzaam zijn, harde werkers en eerlijk en direct communiceren. Een ontwikkelachterstand hoeft geen belemmering te zijn in werk! Zeker niet met de juiste begeleiding.
Cognitieve en praktische vaardigheden
Rekenen, taal en schrijven kunnen uitdagend zijn voor iemand met een ontwikkelachterstand. Dit heeft te maken met een vertraagde algemene ontwikkeling, wat invloed heeft op ontwikkeling op deze vlakken en bijvoorbeeld ook motorische ontwikkeling.
Sociale situaties en communicatie
Sociale situaties kunnen lastig zijn voor iemand met een ontwikkelachterstand. Dit heeft te maken met een vertraagde algemene ontwikkeling, wat invloed heeft op ontwikkeling op het gebied van bijv. taal, emotieregulatie en non-verbale communicatie.
Begrip en draagvlak bij collega's
Door onwetendheid in de omgeving, kunnen mensen met een vorm van autisme zich erg onbegrepen en ongehoord voelen. Daarom verzorgen wij draagvlak- en inspiratiesessies voor collega's.
Coachingstechnieken en hulpmiddelen bij jouw vraag
Afhankelijk van jou als persoon en jouw begeleidingsbehoefte, hebben we tal van technieken en hulpmiddelen die we kunnen inzetten tijdens het traject. Onze coaches houden hun methodische kennis up-to-date om jou zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen.
Activiteitendagboek
Oplossingsgericht coachen
Zelfbeoordelingslijst
Bij Jobstap zien we talent, kansen en mogelijkheden
Jouw ondersteuningsbehoefte zien we juist als kans om verder te ontwikkelen! Onze coaches zijn geïnteresseerd in jou als persoon, niet jouw diagnose. Natuurlijk is het wel handig dat ze veel kennis en ervaring hebben op het gebied van autisme en werk. Onze werkwijze is gericht op jouwzelfredzaamheid.
Persoonlijk intakegesprek
We starten ieder traject met een persoonlijk intakegesprek, met als doel kennismaken. En ook; een zo goed mogelijk beeld krijgen van jouw situatie, wensen en begeleidingsbehoefte. We koppelen hier een haalbaar en realistisch trajectdoel aan.
Plan van aanpak
Alle informatie uit het intakegesprek verwerken we in een plan van aanpak met leerdoelen: jouw huidige arbeidsmarktpositie, gewenste ontwikkeling, omgeving, belastbaarheid en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. We gaan dieper in op blokkades: waardoor loop je vast in het (werkende) leven?
Coaching, onderzoek en evt. solliciteren
Afhankelijk van jouw wensen en het trajectdoel hebben we tal van coachingstechnieken en hulpmiddelen die we kunnen inzetten tijdens het traject. Van wandelcoaching tot aan een werkervaringsplek, kwaliteitenspel en zelfbeoordelingslijst. We bieden ook Jobport: een online omgeving met testen en vacatures.
Begeleiding op de werkvloer
We hebben een landelijk werkgeversnetwerk met baanmogelijkheden op alle niveaus, in allerlei branches. Ben jij eenmaal toe aan de stap naar werk, maar heb je nog behoefte aan extra ondersteuning op de werkvloer? Geen zorgen, we laten je nog niet los.
Waarom is een coach van Jobstap de beste keuze?
Onze specialisten hebben ruim 25 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een neurodivergent brein. We begrijpen de (onzichtbare) uitdagingen met betrekking tot werk en andere leefdomeinen. We weten ook: vaak maken simpele aanpassingen een groot verschil.
We hebben Noloc-gecertificeerde en ervaringsdeskundige coaches in huis.
We coachen vanuit vertrouwen, zonder(voor)oordelen.
Kandidaten waarderen onze dienstverlening meteen 8,3 gemiddeld.
We stellen ons werkgeversnetwerk beschikbaar voor jouw volgende stap.
Starten met begeleiding naar of op het werk
Ervaar je uitdagingen bij het vinden of behouden van werk? We hebben Noloc-gecertificeerde en ervaringsdeskundige coaches in huis die graag met je meedenken over passende begeleiding.
Neem contact op met een coach bij jou in de buurt en bespreek jouw situatie en mogelijkheden. Heb je vragen over jouw uitkering, kosten van een traject of wet- en regelgeving? De coach kan ze allemaal beantwoorden. Vergoeding is vaak mogelijk vanuit het UWV of de gemeente.
Yinthe Linsen
“We hebben samen met het team besproken wat het voor mij betekent om autisme te hebben en moeilijk lerend te zijn. Collega’s weten nu beter hoe ze me kunnen helpen als ik vastloop.”
Altijd in de buurt
Jobstap is landelijk actief en altijd in de buurt. Onze coaches werken verspreid over heel Nederland en kennen de regio én het netwerk. We ontmoeten je graag op een van onze locaties, op je werk of gewoon bij jou inde buurt. Liever online of bij je thuis? Ook dat is mogelijk – samen kijken we wat werkt.
